“ investeren in duurzame inzetbaarheid loont. Voor iedereen! ”
Als arbeidsdeskundige kijk ik naar de mens in relatie tot werk en inkomen. Bij verzuim door ziekte is er een verstoring van die balans. Dan zijn concrete oplossingen nodig om die balans te herstellen. En nog beter is het om te voorkomen dat een disbalans ontstaat.
Mijn insteek is de juiste mens op de juiste plek. Dus duurzame inzetbaarheid door flexibel in te spelen op persoonlijke ontwikkelingen en op de steeds sneller veranderende arbeidsmarkt. Dat leidt tot economische onafhankelijkheid voor iedereen die werkt!
Voor werkgevers betekent duurzame inzetbaarheid productieve en gemotiveerde medewerkers. Dat betekent een hoger rendement op het meest kostbare werkkapitaal in de organisatie. Niet alleen financieel maar ook sociaal en maatschappelijk gezien. Als werkgever kunt u weer gaan ondernemen!
Onze aanpak kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en inlevingsvermogen in combinatie met een objectieve en onafhankelijke analyse. De adviezen zijn pragmatisch en realistisch met concrete handvatten voor vervolgacties. Desgewenst met een heldere uitleg van de financiële consequenties.